Wielka Solidarność to więcej niż portal – to opowieść, która trwa. Powstał z potrzeby zrozumienia przeszłości i pragnienia, by nie była ona wyłącznie wspomnieniem. Łączymy wątki historyczne z aktualnymi tematami społecznymi, tworząc przestrzeń dialogu, który przekracza granice czasu i pokoleń.
Inspirujemy się duchem ruchu Solidarność, ale nie zamykamy go w muzealnych gablotach. Pokazujemy, jak idea wspólnoty, odwagi obywatelskiej i wzajemnego szacunku może dziś odnaleźć się w kontekście globalnym – w świecie, który ciągle się zmienia, lecz wciąż potrzebuje prawdziwych wartości.
Publikujemy artykuły historyczne, analizy społeczne, komentarze do rzeczywistości, a także treści poradnikowe. To portal dla tych, którzy chcą rozumieć, nie tylko wiedzieć. Dla tych, którzy patrzą w przeszłość nie po to, by się cofać, ale żeby mocniej stąpać po ziemi.
Wielka Solidarność to przestrzeń dla wszystkich, którym bliska jest odpowiedzialność – za słowo, za wspólnotę, za przyszłość. Budujemy mosty między historią a teraźniejszością. I robimy to słowem.
Społecznego zakładowego inspektora pracy może powołać wyłącznie zakładowa organizacja związkowa działająca w danym przedsiębiorstwie. To prawo przysługuje związkom zawodowym niezależnie od tego, czy kandydat na inspektora jest członkiem związku, czy nie [1][3]. Kto ma wyłączne prawo powołania społecznego inspektora pracy Prawo do powołania społecznego zakładowego inspektora pracy przysługuje jedynie zakładowym organizacjom związkowym funkcjonującym w konkretnym przedsiębiorstwie [1][3]....
Organizacje pozarządowe, znane również jako NGO, to podmioty niepodlegające ani władzom publicznym, ani sektorowi rynkowemu. Ich głównym celem jest realizacja zadań społecznych, kulturalnych lub humanitarnych, a nie osiąganie zysku. Stanowią trzeci sektor, działający równolegle do państwa i biznesu. Ich znaczenie w życiu społecznym oraz liczba stale rosną, odpowiadając na aktualne wyzwania i potrzeby. Czym są organizacje pozarządowe? NGO to organizacje o jasno określonym profilu działań –...
Związki zawodowe to kluczowy element ochrony interesów pracowników. Na co dzień ich zadania obejmują nie tylko negocjacje warunków pracy, ale również aktywne reprezentowanie praw zawodowych i socjalnych pracowników wobec pracodawców oraz wspieranie członków poprzez liczne inicjatywy edukacyjne i socjalne. Podstawowe zadania związków zawodowych Organizacje te pełnią rolę reprezentantów pracowników oraz gwarantów ich praw zarówno na szczeblu indywidualnym jak i zbiorowym. Związki zawodowe...
