Wielka Solidarność to więcej niż portal – to opowieść, która trwa. Powstał z potrzeby zrozumienia przeszłości i pragnienia, by nie była ona wyłącznie wspomnieniem. Łączymy wątki historyczne z aktualnymi tematami społecznymi, tworząc przestrzeń dialogu, który przekracza granice czasu i pokoleń.
Inspirujemy się duchem ruchu Solidarność, ale nie zamykamy go w muzealnych gablotach. Pokazujemy, jak idea wspólnoty, odwagi obywatelskiej i wzajemnego szacunku może dziś odnaleźć się w kontekście globalnym – w świecie, który ciągle się zmienia, lecz wciąż potrzebuje prawdziwych wartości.
Publikujemy artykuły historyczne, analizy społeczne, komentarze do rzeczywistości, a także treści poradnikowe. To portal dla tych, którzy chcą rozumieć, nie tylko wiedzieć. Dla tych, którzy patrzą w przeszłość nie po to, by się cofać, ale żeby mocniej stąpać po ziemi.
Wielka Solidarność to przestrzeń dla wszystkich, którym bliska jest odpowiedzialność – za słowo, za wspólnotę, za przyszłość. Budujemy mosty między historią a teraźniejszością. I robimy to słowem.
Co to są organizacje pozarządowe i jakie można podać przykłady? Organizacje pozarządowe zyskują coraz większe znaczenie w społeczeństwie obywatelskim. Ich działalność obejmuje różne obszary życia społecznego, od wsparcia osób potrzebujących po działania na rzecz ochrony środowiska. Ten artykuł wyjaśnia, czym są organizacje pozarządowe i na jakich zasadach funkcjonują. Czym są organizacje pozarządowe? Organizacje pozarządowe to podmioty funkcjonujące niezależnie od organów władzy publicznej....
Organizacje pozarządowe stanowią kluczowy element współczesnego społeczeństwa. Są określane mianem trzeciego sektora i funkcjonują niezależnie od władz publicznych oraz rynku, realizując cele ważne dla całych społeczności. Już na początku warto zaznaczyć: organizacje pozarządowe działają nie dla zysku i nie należą do struktur państwowych, lecz opierają się na aktywności obywateli dla dobra wspólnego [1][3]. Definicja i podstawowe cechy organizacji pozarządowych Najprościej rzecz ujmując, NGO...
Związki zawodowe odgrywają kluczową rolę w ochronie praw i interesów pracowników. Obowiązek interwencji po stronie pracownika powstaje szczególnie w momencie naruszenia praw pracowniczych, wystąpienia mobbingu, dyskryminacji czy nieprzestrzegania zasad BHP [1][2]. Poniżej szczegółowo wyjaśniono, w jakich sytuacjach i na jakich zasadach związki zawodowe muszą stanąć w obronie pracowników, oraz jakie mechanizmy i procesy to determinują. Podstawowe funkcje i ustawowe obowiązki związków zawodowych...
