Wielka Solidarność to więcej niż portal – to opowieść, która trwa. Powstał z potrzeby zrozumienia przeszłości i pragnienia, by nie była ona wyłącznie wspomnieniem. Łączymy wątki historyczne z aktualnymi tematami społecznymi, tworząc przestrzeń dialogu, który przekracza granice czasu i pokoleń.
Inspirujemy się duchem ruchu Solidarność, ale nie zamykamy go w muzealnych gablotach. Pokazujemy, jak idea wspólnoty, odwagi obywatelskiej i wzajemnego szacunku może dziś odnaleźć się w kontekście globalnym – w świecie, który ciągle się zmienia, lecz wciąż potrzebuje prawdziwych wartości.
Publikujemy artykuły historyczne, analizy społeczne, komentarze do rzeczywistości, a także treści poradnikowe. To portal dla tych, którzy chcą rozumieć, nie tylko wiedzieć. Dla tych, którzy patrzą w przeszłość nie po to, by się cofać, ale żeby mocniej stąpać po ziemi.
Wielka Solidarność to przestrzeń dla wszystkich, którym bliska jest odpowiedzialność – za słowo, za wspólnotę, za przyszłość. Budujemy mosty między historią a teraźniejszością. I robimy to słowem.
Związki zawodowe w Polsce dysponują wieloma uprawnieniami gwarantowanymi zarówno przez Konstytucję RP, jak i szczegółowe przepisy ustawowe. Ich podstawową rolą jest skuteczna reprezentacja i obrona praw pracowniczych oraz interesów socjalnych osób zatrudnionych na różnych podstawach prawnych. W niniejszym artykule przedstawione zostały kluczowe uprawnienia związków zawodowych w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem aktualnych przepisów oraz obowiązków pracodawców wobec tych organizacji....
Kiedy rada pedagogiczna opiniuje arkusz organizacyjny szkoły? Procedura opiniowania arkusza organizacyjnego przez radę pedagogiczną stanowi kluczowy element przygotowań do nowego roku szkolnego i jest ściśle określona przez przepisy prawa oświatowego. Poniższy artykuł wyjaśnia, w jakim momencie rada pedagogiczna opiniuje arkusz organizacyjny szkoły, jakie są jej zadania w tym procesie oraz jak wygląda chronologia działań od przygotowania dokumentu po jego zatwierdzenie przez organ prowadzący....
Likwidacja związku zawodowego w firmie to formalny proces zakończenia działalności organizacji związkowej, wymagający spełnienia określonych wymogów prawnych oraz ochrony praw członków związku. Artykuł prezentuje wyczerpujące informacje na temat procedur likwidacyjnych, roli organów wykonawczych oraz konsekwencji prawnych dla pracowników będących członkami związków zawodowych. Podstawowe pojęcia związane z likwidacją związku zawodowego Kluczowymi pojęciami koniecznymi do zrozumienia procesu...
