Wielka Solidarność to więcej niż portal – to opowieść, która trwa. Powstał z potrzeby zrozumienia przeszłości i pragnienia, by nie była ona wyłącznie wspomnieniem. Łączymy wątki historyczne z aktualnymi tematami społecznymi, tworząc przestrzeń dialogu, który przekracza granice czasu i pokoleń.
Inspirujemy się duchem ruchu Solidarność, ale nie zamykamy go w muzealnych gablotach. Pokazujemy, jak idea wspólnoty, odwagi obywatelskiej i wzajemnego szacunku może dziś odnaleźć się w kontekście globalnym – w świecie, który ciągle się zmienia, lecz wciąż potrzebuje prawdziwych wartości.
Publikujemy artykuły historyczne, analizy społeczne, komentarze do rzeczywistości, a także treści poradnikowe. To portal dla tych, którzy chcą rozumieć, nie tylko wiedzieć. Dla tych, którzy patrzą w przeszłość nie po to, by się cofać, ale żeby mocniej stąpać po ziemi.
Wielka Solidarność to przestrzeń dla wszystkich, którym bliska jest odpowiedzialność – za słowo, za wspólnotę, za przyszłość. Budujemy mosty między historią a teraźniejszością. I robimy to słowem.
W świetle obowiązujących przepisów RODO związki zawodowe działają jako niezależni administratorzy danych osobowych, co oznacza pełną autonomię w określaniu celów i sposobów przetwarzania informacji dotyczących swoich członków oraz osób objętych ochroną związkową. Ta kluczowa zasada fundamentalnie wpływa na sposób funkcjonowania organizacji związkowych w zakresie ochrony danych. Status prawny związków zawodowych jako administratorów danych Urząd Ochrony Danych Osobowych jednoznacznie...
Związki zawodowe w Polsce dysponują wieloma uprawnieniami gwarantowanymi zarówno przez Konstytucję RP, jak i szczegółowe przepisy ustawowe. Ich podstawową rolą jest skuteczna reprezentacja i obrona praw pracowniczych oraz interesów socjalnych osób zatrudnionych na różnych podstawach prawnych. W niniejszym artykule przedstawione zostały kluczowe uprawnienia związków zawodowych w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem aktualnych przepisów oraz obowiązków pracodawców wobec tych organizacji....
Kierownik działu może jednocześnie pełnić funkcję przewodniczącego związku zawodowego - taką możliwość przewidują przepisy prawa pracy obowiązujące w Polsce. Łączenie tych dwóch ról nie jest zabronione przez ustawodawstwo, choć wymaga zachowania równowagi między obowiązkami menedżerskimi a reprezentacyjnymi wobec załogi. Podstawy prawne łączenia funkcji kierowniczej z działalnością związkową Powszechnie obowiązujące przepisy prawa nie ograniczają prawa przynależności do związków zawodowych w...
