Wielka Solidarność to więcej niż portal – to opowieść, która trwa. Powstał z potrzeby zrozumienia przeszłości i pragnienia, by nie była ona wyłącznie wspomnieniem. Łączymy wątki historyczne z aktualnymi tematami społecznymi, tworząc przestrzeń dialogu, który przekracza granice czasu i pokoleń.
Inspirujemy się duchem ruchu Solidarność, ale nie zamykamy go w muzealnych gablotach. Pokazujemy, jak idea wspólnoty, odwagi obywatelskiej i wzajemnego szacunku może dziś odnaleźć się w kontekście globalnym – w świecie, który ciągle się zmienia, lecz wciąż potrzebuje prawdziwych wartości.
Publikujemy artykuły historyczne, analizy społeczne, komentarze do rzeczywistości, a także treści poradnikowe. To portal dla tych, którzy chcą rozumieć, nie tylko wiedzieć. Dla tych, którzy patrzą w przeszłość nie po to, by się cofać, ale żeby mocniej stąpać po ziemi.
Wielka Solidarność to przestrzeń dla wszystkich, którym bliska jest odpowiedzialność – za słowo, za wspólnotę, za przyszłość. Budujemy mosty między historią a teraźniejszością. I robimy to słowem.
Pracownicy cywilni wojska mogą liczyć na podwyżki wynagrodzeń w 2025 roku, które zostały wprowadzone wraz z podwyżkami dla żołnierzy zawodowych. Wzrost wynagrodzeń wynika z podniesienia kwoty bazowej dla służb mundurowych oraz ogólnej reformy systemu płacowego w strukturach wojskowych. Jak kształtują się podwyżki dla pracowników cywilnych w 2025 roku Wprowadzone w 2025 roku podwyżki wynagrodzeń w wojsku dotyczą zarówno żołnierzy zawodowych, jak i pracowników cywilnych, choć główne informacje...
Finansowanie związków zawodowych w Polsce opiera się przede wszystkim na składkach członkowskich regularnie pobieranych od pracowników będących członkami tych organizacji. System ten funkcjonuje w oparciu o przepisy ustawy o związkach zawodowych z 1991 roku, która określa nie tylko główne źródła dochodów związków, ale także obowiązki pracodawców w zakresie wspierania działalności związkowej. Oprócz składek, organizacje związkowe mogą pozyskiwać środki z różnorodnych źródeł dodatkowych,...
W dobie dynamicznej transformacji rynku pracy pojawia się kluczowe pytanie o przyszłość organizacji reprezentujących interesy pracowników. Związki zawodowe pozostają niezbędnym elementem nowoczesnej gospodarki, jednak ich funkcje i metody działania muszą dostosować się do współczesnych wyzwań. W 2025 roku wprowadzono nowe regulacje, które pokazują, że ustawodawca nadal dostrzega istotną rolę tych organizacji w kształtowaniu relacji między pracodawcami a pracownikami. Fundamentalna rola...
