Związki zawodowe odgrywają kluczową rolę w ochronie praw i interesów pracowników. Obowiązek interwencji po stronie pracownika powstaje szczególnie w momencie naruszenia praw pracowniczych, wystąpienia mobbingu, dyskryminacji czy nieprzestrzegania zasad BHP [1][2]. Poniżej szczegółowo wyjaśniono, w jakich sytuacjach i na jakich zasadach związki zawodowe muszą stanąć w obronie pracowników, oraz jakie mechanizmy i procesy to determinują. Podstawowe funkcje i ustawowe obowiązki związków zawodowych...