Związki zawodowe w Polsce zapewniają pracownikom skuteczną reprezentację i ochronę praw zawodowych oraz socjalnych, prowadząc negocjacje w sprawie warunków pracy, wynagrodzeń i świadczeń. Członkowie związków zyskują nie tylko silniejszą pozycję negocjacyjną wobec pracodawców, ale także prawną ochronę przed dyskryminacją i nierównym traktowaniem [1][2][3]. Działalność związkowa regulowana jest przez Konstytucję RP oraz ustawę o związkach zawodowych z 23 maja 1991 r., co gwarantuje solidne...